傾聽,是一種平等而開放的交流。傾聽的耳朵是虔誠的,傾聽的心靈是敏感的。有了傾聽的耳朵和愿意傾聽的心,你才會擁有忠實的朋友。

2018年11月20日下午,“同步杯演講比賽”第一場半決賽在同步頂樓花園拉開帷幕。作為這場活動的承辦方,中共同步黨支部,還特別邀請了總部基地園區左鄰右舍企業的朋友們,前來擔任比賽的評委,擴大同步朋友圈,建立好鄰居、好朋友、好伙伴的友好溝通氛圍。

兩位主持人介紹現場嘉賓

在比賽開始,主持人隆重介紹了到場的評委嘉賓,有教育部中國語文報刊協會演講與口才分會會長、演講與口才雜志社社長、北京新演講教育科技有限公司總裁籍艷秋女士、教育部中國語文報刊協會演講與口才分會秘書長、演講與口才雜志社副社長、北京金口才文化傳媒有限公司CEO袁先捷先生、總部基地商務服務公司拓展總監王響先生、宇福義餐飲(北京)有限公司總經理張義先生等嘉賓,大家齊聚一堂,清茶一杯,落座綠色之中,一同聆聽來自同步的故事。

外派項目組通過遠程連線參賽

參賽選手既有在現場演講人員,也有遠在各地工程現場項目部的同事,和西三旗同步研究院的諸位同事,大家通過同步自主研發的“遠程會商系統”,通過實時連線的方式,同步參與了整個比賽,讓這場活動更有“互聯網+演講”的科技感。

講述自己在同步的點滴感受

講述自己的焦慮和成長

在大家的一片掌聲中,比賽正式開始了。選手們圍繞“我和同步故事”這個主題,分別登臺講述了自己和公司的相識、相知的成長過程,述說了自己在成長中的煩惱和焦慮,也表達對未來的信心和憧憬?!段矣臚降?50天》、《從職場小白到財務擔當》、《文化認同與責任感》、《雕刻時光和工匠精神》、《我與老板的合影》等一個個活色生鮮的故事,喚起了現場很多人的美好回憶。

講述同步青年的精神面貌和工匠精神

講述參與公司的活動感想

現場嘉賓評委分別對各位選手的講述和故事進行了點評,籍艷秋老師提到每位選手的優點和不足,如既要語言流暢又要注意手勢表達,不要依賴PPT而影響思路,內容水準要高語速要穩等。袁先捷老師鼓勵大家做一個有態度的演說家,所講述的故事應該是屬于自己的獨一無二的,才更生動更具體。與會嘉賓都表示被演講者的真情流露所打動,被同步的企業文化所感染。在大家講述中,都有著源自內心的對公司的忠誠和熱愛,以及對未來充滿希望。

籍艷秋老師現場精彩點評

文化,傳承著歷史,牽系著未來。習總書記說:“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量?!憊湃私玻盒邪倮镎?,半九十。同步人,將每天的工作都視作創業道路上堅實的一步,大家先先后后加入到這個大團隊里,成為了同事,更成為了朋友。大家團結一致,努力工作,很多人把青春的理想,對美好生活的期待和人生價值一起托付給了同步,為了實現公司未來的目標一起努力,同時,也融入并且繼續創造著一種積極向上的企業文化:贏得尊重,改善生活。

袁先捷老師鼓勵大家做一個有態度的演說家

一直以來,公司都非常重視推進黨建工作,提出“依托黨建構筑企業文化靈魂,全新引領科技創新”發展思路,在企業設立了專職的黨支部書記,組織開展各種文化和培訓活動,請進來,走出去。

習總書記在非公有制企業黨建工作會議講話中指出,加強和改進非公有制企業黨建工作,抓好“兩個覆蓋”、發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設很重要?!傲礁鱟饔謾?,就是黨組織要在職工群眾中發揮政治核心作用,在企業發展中發揮政治引領作用,把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權益、引領建設先進企業文化、創先爭優推動企業發展貫穿黨組織活動始終。黨的十九大報告明確提出“注重從非公有制組織、社會組織中發展黨員”的重要論斷。這既是加強民營企業黨建的重要方法,也是擴大基層黨組織覆蓋面的路徑選擇。

沉淀創新,傳承跨越。企業文化和黨建一起推動著同步科技的跨界發展?!熬劬嶸癜炱笠?、遵紀守法搞經營”,在剛剛召開的民營企業座談會上,習總書記鼓勵民營企業繼承和發揚艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實業、做精主業的精神,努力把企業做強做優,還要拓展國際視野,增強創新能力和核心競爭力。

我們的革命前輩李大釗同志對青年說,為世界進文明,為人類造幸福,以青春之我,創造青春之家庭,青春之國家,青春之民族,青春之人類,青春之地球,青春之宇宙,資以樂其無涯之生。這也是同步青年該有的精神風貌和家國情懷,堅定信仰,走向未來。


同步之聲我們組織 “同步杯演講比賽”的目的,一是提升團隊綜合素質;二是鼓勵爭優創新,發現企業人才。


2018年11月26日

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邀高鄰聆聽同步故事,促黨建引領企業文化

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